Qui sommes-nous ?
Le Conseil d’Administration
La CPTS Paris 10 est régie par un conseil d’administration pluriel, à l’image des valeurs de santé publique prônées par l’association. Médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, diététiciens, directeurs et directrices d’autres structures de coordination, EHPAD, représentants d’hôpitaux… Les principaux acteurs de la santé du 10e arrondissement définissent, ensemble, les orientations stratégiques de l’association.
Il comporte 4 collèges : le collège des professionnels de santé, le collège des structures d’exercice collectif comme les maisons de santé et les centres de santé, le collège des structures médico-sociales et sociales et le collège des usagers.
Sont élu·e·s :
Pour le collège 1 (représentants des professionnels individuels) :
– Patrick Awad, médecin généraliste
– Marine Brogard, orthophoniste
– Isabelle Flaujac, diététicienne
– Camille Forge, pharmacienne
– Didier Frèche, médecin généraliste libéral
– Julie Jauvat, ergothérapeute
– Delphine Lemonnier, infirmière libérale et sophrologue
– Jeanne Villeneuve, médecin généraliste
Pour le collège 2 (représentants des structures de soins primaires) :
– Adrien Dereix, médecin généraliste et directeur médical, en tant que représentant du Centre médical Paris République (ELSAN)
– Margaux Monnet, médecin généraliste partagée ville-hôpital, en tant que représentante du Centre de santé Richerand
– Yoann Doreau, médecin généraliste libéral, en tant que représentant de la Maison de Santé de la Grange-aux-belles
– Thomas Le Ba, infirmier libéral, en tant que représentante de la Maison de Santé des Deux Portes
Pour le collège 3 (représentants des autres structures médicales, médico-sociales et sociales) :
– Lise-Marie Demet, médecin coordonateur, en tant que représentante de l’EHPAD Korian Magenta
– Thomas Richard, directeur des opérations, en tant que représentant de l’hôpital Lariboisière Fernand Widal (AP-HP)
– Sylvie Dhalleine, directrice, en tant que représentante de la M2A/DAC Paris Nord-Est
– Josepha Hervé, cadre de santé, représentante du Pôle Psychiatrie 75G07 du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
Pour le collège 4 (usagers et représentants d’usagers) :
Deux places restent vacantes dans ce collège.
Le Bureau
Un bureau, composé de quatre membres (président, vice-président, trésorier et secrétaire), est en charge de la gestion courante de l’association. Grâce à l’engagement fort et régulier de ses membres, il assure à la CPTS un fonctionnement fluide et efficace.
Jeanne Villeneuve
Présidente
Médecin généraliste et directrice médicale du centre de santé Oppélia Richerand
Thomas Le Ba
Vice-président
Infirmier libéral à la maison de santé des Deux Portes
Patrick Awad
Secrétaire
Médecin généraliste à la maison de santé de la Grange-aux-belles
Camille Forge
Trésorière
Pharmacienne d’officine
L’équipe salariée
L’équipe salariée, composée d’un directeur, d’une infirmière de parcours et d’un médiateur en santé, a pour mission d’assurer le déploiement du projet de santé : coordination des actions, réponse aux demandes des professionnels et des habitants, accompagnement des membres de la CPTS… Leur mission première ? Faciliter la vie des professionnel·le·s de terrain !
Sacha Hertzog
Directeur
Chloé Deric
Infirmière facilitatrice de parcours
Mahamane Traore
Médiateur en santé
Nos thématiques de travail
Mais le réseau vit avant tout grâce à l’engagement de ses adhérent·e·s ! Aujourd’hui, plusieurs dizaines de professionnel·le·s aux métiers et aux pratiques variés sont membres de la CPTS. Ce sont eux·elles qui font vivre les projets et font avancer le projet de santé !
Les projets sont portés par les membres adhérents de la CPTS. Toujours pluriprofessionnels, ils visent à construire, développer et accompagner les différentes actions du projet de santé la CPTS.
L’association travaille avec un principe d’intelligence collective : chacun et chacune, du point de vue de sa profession, apporte des compétences, des connaissances et des réflexions complémentaires qui enrichissent les projets.
En travaillant ensemble, la pertinence des actions est optimisée ! Chaque membre de la CPTS est libre de rejoindre un projet ou d’en proposer un nouveau à l’équipe salariée. Accès aux soins, amélioration des parcours, prévention, gestion des crises sanitaire, amélioration de la qualité des soins, accompagnement des professionnels : vous pouvez retrouver nos différents projets pour chacune des missions de la CPTS.
Que fait une CPTS ?
Une CPTS, c’est une communauté de soignants et d’acteurs en lien avec la santé des habitants qui choisissent de se regrouper pour mieux organiser les soins sur un territoire.
Pour les professionnels de santé, la CPTS facilite la construction de réponses collectives aux difficultés rencontrées sur le terrain. Elle favorise la coordination entre les acteurs, renforce les liens entre les structures et professionnels de soins et permet de développer des solutions communes pour faciliter l’accès aux soins et assurer une meilleure continuité des prises en charge.
Pour les habitants, la CPTS contribue à faciliter l’accès aux professionnels de santé, à améliorer la coordination des soins et à rendre les ressources du territoire plus accessibles et mieux identifiées. Elle permet également de développer des actions de prévention et de santé publique adaptées aux besoins locaux.
Chaque CPTS définit ses priorités en fonction des besoins de son territoire et les traduit en projets concrets. La CPTS Paris 10 s’appuie ainsi sur l’engagement de ses adhérent·e·s et sur les partenariats locaux pour répondre aux enjeux de santé du 10e arrondissement.
Le fonctionnement de la CPTS Paris 10 est soutenu par l’Assurance Maladie et l’ARS Île-de-France, dans le cadre de son projet de santé.
Notre histoire
2019
Lancement des premiers travaux collaboratifs pour créer la CPTS, fédérer un premier noyau pluriprofessionnel et débuter la rédaction du projet de santé
2020
Coordination pluriprofessionnelle dans le cadre de la gestion de la crise COVID 19
Juin 2021
Validation du projet de santé de la CPTS Paris 10 par les organismes tutelles (Assurance Maladie et ARS),
Sept 2021
Embauche de la première salariée sur le poste de coordinatrice et déploiement des premières missions socles de la CPTS
2022
Embauche de la deuxième salariée sur le poste d’infirmière facilitatrice de parcours et déploiement des missions optionnelles de la CPTS
2024
La CPTS passe la barre symbolique des 100 adhésions de professionnel·le·s du territoire
2025
Embauche du troisième salarié sur le poste de médiateur en santé pour compléter l’équipe et déployer pleinement le projet de santé
2026
Fin de la première période de financement ACI (5 ans) : bilan du travail effectué, démarrage du renouvellement du projet de santé.